Selgitage Rääkides: India pole töötavate naiste riik. Siin on põhjus

Tööealiste naiste osakaal, kes on riigis majanduslikult aktiivsed, on maailma keskmisest tunduvalt madalam

Kaitsemaske kandvad töötajad istuvad oma terminalidel Uttar Pradeshi kõnekeskuses (ekspressfoto autor Vishal Srivastav)

ExplainSpeaking – Economy on Udit Misra iganädalane uudiskiri. Tellimiseks klõpsake siin

Head lugejad!

Mõni päev tagasi BJP kommentaar äsja ametisse nimetatud Uttarakhandi peaminister Tirath Singh Rawat umbes naised, kes kannavad lõhkisi teksaseid tekitas sotsiaalmeedias tohutut pahameelt. Kuid majanduse ja avaliku poliitika vaatenurgast andis võib-olla silmapaistvama kommentaari Rawati kabinetikolleeg Ganesh Joshi, kes väidetavalt ütles: Naised räägivad kõigist asjadest, mida nad tahavad elus teha, kuid kõige tähtsamast nende jaoks. on hoolitseda oma pere ja laste eest.

Joshi ei väljendanud haruldast tunnet. 2013. aastal oli Rashtriya Swayamsevak juht Sangh Mohan Bhagwat öelnud: Abikaasa ja naine on sõlmitud lepinguga, mille kohaselt abikaasa on öelnud, et teie hoolitsete mu maja eest ja mina hoolitsen kõigi teie vajaduste eest... Kuni kui naine lepingut järgib, jääb mees tema juurde; kui naine lepingut rikub, võib ta temast lahti öelda.

Kindlasti ei piirdu see arusaam naise rollist India ühiskonnas ühegi rühma või erakonnaga. Selliseid konservatiivseid/ortodoksseid uskumusi ja naistevastast vägivalda peetakse sageli peamisteks põhjusteks, miks väga vähesed naised tööd otsivad. Seetõttu on Indias naiste seas üks halvimaid tööjõus osalemise määrasid (LFPR).

Infoleht| Klõpsake, et saada oma postkasti päeva parimad selgitused

LFPR näitab põhimõtteliselt, mitu protsenti tööealistest naistest otsib tööd; see hõlmab nii neid, kes töötavad, kui ka neid, kes on veel töötud, kuid otsivad tööd.

Nagu allolev diagramm näitab, on India naiste osalusmäär maailmas üks madalamaid (21%). Teisisõnu, 79% India naistest (vanuses 15 aastat ja vanemad) isegi ei otsi tööd.

Indias on naiste osalusmäär maailmas üks madalamaid

Riikides, millega India end tavaliselt võrdleb – nagu Hiina, USA, Indoneesia ja Bangladesh – on naiste osalusmäär kaks kuni kolm korda kõrgem.

Mis veelgi hullem, pole nii, et India on vaid mõne riigi taga.

Nagu allolev diagramm näitab, on Indial halvem olukord, olenemata sellest, millise riikide rühmaga võrrelda – kõrge sissetulekuga või madala, suure võlakoormusega või vähim arenenud riikidega. India 21% naistest LFPR pole isegi pooltki maailma keskmisest (47%). Selle diagrammi alumine osa rõhutab veelgi kehva ettevõtet, mida India naiste vabaduse osas hoiab.

Tõde naiste osalemise kohta India majanduses on aga keerulisem.

India vs ülejäänud maailm: naiste tööjõus osalemise määr (%)

Hiljutises artiklis pealkirjaga Palgatöö, tasustamata töö ja kodutööd: Miks on nii paljud India naised tööjõust väljas? toob Ashoka ülikooli majandusprofessor Ashwini Deshpande välja paar nüansirikast, kuid olulist punkti.

Esiteks väidab ta, et LFPR ei kajasta täpselt India naiste osalemist majanduses. Ta ütleb, et enamik Lõuna-Aasia naisi on kahe äärmuse vahel – nimelt naised, kes töötavad väljaspool oma kodu palga eest, ja need, kes tegelevad eranditult oma koduga (perekonna eest hoolitsemisega) omal soovil.

Tegemist on naistega, kelle seotus majandustööga (rahvamajanduse arvepidamise süsteemi normi piiridesse jääv tegevus, mis rahvatulu või SKT mõõtmisel loetakse majandustegevuseks) jääb halli tsooni, nendib ta.

Need on naised, kes võivad töötada majas või väljas ja kelle töö võib olla tasustatud või tasustamata ning kelle töö võib olla pidev aastaringselt või hooajaline ning võib olla täis- või osalise tööajaga… Näiteks võib ta töötada osaleda karjakasvatuses või põlluharimises või aidata kirana poodi või tegeleda käsitööndusliku tegevusega, nagu korvide valmistamine, kudumine või keraamika. Kui need on perekondlikud tegevused, siis tema panust majandustöösse (lisaks hooldustööle) ei maksta. Sellisel juhul on väga tõenäoline, et ei tema pere ega tema ise teda töötajana ei näeks, selgitab Deshpande, loetledes välja mitmeid töid, kus naiste panus majandustöösse jääb ametlike uuringute põhjal arvestamata. LFPR.

Teine Deshpande tähelepanek on see, et kogu keskendumine tööjõus osalemisele vähendab naiste kaasamise probleemi tööjõupakkumise probleemile.

Teisisõnu, kuigi on selliseid tegureid nagu sotsiaalsed normid või naistevastane vägivald, mis takistavad neid tööjõuga liitumast, räägitakse vähe nende töönõudlusest.

Selle paremaks mõistmiseks osutab ta naissoost LFPR-i lagunemisele linnast ja maalt.

Nagu alltoodud diagramm näitab, on India üldise naiste LFPR langus peaaegu täielikult tingitud India maapiirkondade langusest. Teine asi on see, et linna naiste LFPR oli alati üsna madal, kuid languse põhjustas see, et India maapiirkondades loeti vähem naisi tööjõu hulka.

India üldise naiste LFPR langus on peaaegu täielikult tingitud India maapiirkondade langusest

Ta nendib, et maanaiste LFPR langus peaks panema meid pöörama tähelepanu töö kättesaadavuse olemusele, eriti põllumajandusega mitteseotud võimalustele.

India naiste haridustase tõuseb kiiresti (kiiremini kui meestel) ja kuigi põllumajandustöö osatähtsus on vähenenud nii meeste kui naiste seas, on mehed leidnud tööd muudes sektorites. Kuid see ei kehti naiste kohta, ütleb Deshpande.

10. klassi haridusega mees võib olla postikandja, veoautojuht või mehaanik; need võimalused ei ole naistele avatud. Seetõttu pole üllatav, et haridust seostatakse naiste madalama WPR-iga, tsiteerib Deshpande Marylandi ülikooli sotsioloogiaprofessorit Sonalde Desai'd.

Mõned inimesed võivad endiselt mõelda, miks on oluline, kas naised töötavad. Nad võivad leida, et Bhagwat-tüüpi ühiskondlik leping on üsna tõhus.

Neile soovitaksin lugeda Oxfordi ülikooli ettevõtluse ja innovatsiooni emeriitprofessori ning Kuningliku rahvusvaheliste suhete instituudi vanemkonsultandi Linda Scotti teost The Double X Economy. Sarnaselt pealkirjaga on raamat meeleolukas ja tõepoolest võidukas argument naiste majandusest kõrvalejätmise vastu.

Lubage mul lihtsalt jagada mõningaid ridu selle viimasest peatükist pealkirjaga Tee lunastuseni, kuna ta selgitab lühidalt, kuidas naiste tõrjumine kahjustab kogu ühiskonda ja kuidas nende kaasamine aitab.

Karnatakast pärit võõrtöölised, kes kaotasid töösulu tõttu töö ja kellel puudusid võimalused koju naasta, rändavad 27. märtsil 2021 Punes mööda tänavaid, et leida majutust. (Express Photo: Pavan Khengre)

... Double X Economy väljajätmised toovad kaasa tohutuid kulusid tervetele ühiskondadele. Noorukite kõrge viljakus ja imikusuremus tuleneb väikeste tütarde abiellumisest. Lesknaised, kes on ilma jäänud, moodustavad äärmuslike vaeste suurima osa. Toiduga kindlustamatus ja nälg maailmas süvenevad, sest naised ei saa omada maad. Pärast aastakümnete pikkust ebavõrdset sissetulekut sõltuvad eakad naised suurema tõenäosusega valitsuse abist. Kui naistel puudub autonoomia, on surma, vara hävimise, haiguste ja traumade kulud ettearvamatud. Lapsed on näljased, haiged ja hariduseta, sest nende emadel puudub majanduslik jõud.

Samuti on kopsakas alternatiivkulu. Töötavad naised on kõige usaldusväärsem majanduskasvu allikas. Kui neid hoitakse kodus taskukohase lastehoiu puudumise tõttu või kuna nende abikaasa ei lase neid kodust välja minna, kaotavad nad ja nii ka oma riigid. Paljud ühiskonnad investeerivad palju naiste haridusse, eriti läänes, ja tõrjuvad naised seejärel tööjõust välja – raiskavad väärtuslikku ressurssi, kaotavad võimaluse püsivaks kasvuks ja suurendavad oskuste puudujääki, mis juba ohustab nende tulevikku.

Tahtliku ülemaailmse jõupingutusega Double X majanduse piirangute kaotamiseks saab lahendada mõned maailma traagilisemad probleemid. Naiste majanduslik mõjuvõimu suurendamine on mitmel korral osutunud parimaks vaesusevastaseks relvaks. Majanduslikult iseseisvad naised võivad väärkohtlemisest loobuda. Noortele naistele teenimisvahendite pakkumine kaitseb neid inimkaubanduse eest. Sooline võrdõiguslikkus vähendab igasugust vägivalda.

Naiste täieliku kaasamise kasulik mõju oleks nähtav institutsionaalsel ja riiklikul tasandil. Naiste kaasamine finantssüsteemi aitab kaasa institutsionaalsele kasumile ja vähendab ka riske, suurendab läbipaistvust ja lisab stabiilsust kogu majandusele. Naistel rahvusvahelises kaubanduses osalemise võimaldamine suurendab riigi vastupanuvõimet ja uuenduslikkust, nendib Scott.

Naistöölised, kes töötavad Agartala tellisetehases. (Abhishek Saha kiirfoto)

Tänu oma võimele luua kasvu ja vähendada kulusid, tasub Double X Economy, kui see kaasatakse, ennast ära. Näiteks taskukohasesse lastehoidu tehtud investeeringud kompenseeriks naiste sissevool tööjõusse, kes muidu peaksid koju jääma, mis tooks kaasa SKP tõusu ja seega ka maksutulude suurenemise. Siiski näitavad andmed, et mehed ei kaota töökohta, kui naised tulevad tööle, sest sellest tulenev majanduskasv soodustab uute töökohtade loomist. Mehed saavad muul viisil kasu, kui nad jagavad naistega majanduslikke kohustusi: ületöötamine, meeste domineeriv töökoht ja üksildane kohustus tagada meestele kogu maailmas.

Majandustulemused on parimad, kui mehed ja naised töötavad sooliselt tasakaalustatult, olgu siis tööl või kodus. Uuringud näitavad järjekindlalt, et meeste ja naiste meeskonnad teevad paremaid investeeringuid, toodavad paremaid tooteid, toovad suuremat tulu ja neil on vähem ebaõnnestumisi. Kodus on paaridel, kes jagavad majapidamistöid ja palgatööd, tihedamad suhted lastega, neil on rohkem egalitaarseid väärtusi, vähem inimestevahelisi pingeid ja suurem tootlikkus, kirjutab Scott.

Olge kaitstud!

Udit

Jagage Oma Sõpradega: