Selgituseks: tööökonoomika peaauhind

Sveriges Riksbanki majandusteaduste auhinna Alfred Nobeli mälestuseks laureaadid andsid ülevaate hariduse ja tulevase sissetuleku ning miinimumpalga ja tööhõive vahelisest seosest.

(Vasakult paremale) David Card, Joshua D Angrist ja Guido W Imbens. (ill Niklas Elmehed Nobeli preemia väljatöötamine)

Rootsi Kuninglik Teaduste Akadeemia andis esmaspäeval Alfred Nobeli mälestuseks 2021. aasta Rootsi Riksbanki majandusteaduste preemia, mida sageli nimetatakse ekslikult Nobeli majanduspreemiaks. kolmele USA-s asuvale majandusteadlasele. Poole auhinnast on saanud David Card, kes õpetab California ülikoolis Berkeleys, ja teise poole ühiselt Joshua D Angrist MIT-st ja Guido W Imbens Stanfordi ülikoolist. Vastavalt jagatakse 10 miljoni Rootsi krooni (8,60 krooni) suurune auhinnaraha. Akadeemia kõnele vastanud Imbens oli eriti elevil, et sai auhinna koos oma kauaaegsete sõpradega; ta polnud mitte ainult Imbensi doktorikraadi juhendaja, vaid ka parim mees oma pulmas.

Põhjus & tagajärg

Viide ütleb: Selle aasta laureaadid on andnud meile uusi teadmisi tööturust ja näidanud, milliseid järeldusi põhjuse ja tagajärje kohta saab teha looduslike katsete põhjal. Nende lähenemisviis on levinud teistesse valdkondadesse ja muutnud empiirilisi uuringuid.

Selle mõistmiseks tuleb vaadelda mõningaid tänapäeva ühiskonnas kõige olulisemaid küsimusi: kas immigratsioon mõjutab palku ja tööhõive taset? Kas investeeringud kooliharidusse parandavad õpilaste tulevast sissetulekut? Kas miinimumpalga tõstmine toob kaasa madalama tööhõive taseme?

Kõik need küsimused on olnud asjakohased ja on seda ka edaspidi läbi aja ja geograafiliste piirkondade. Kuid mis tahes sellisele küsimusele vastamine on eriti keeruline, on suutmatus luua randomiseeritud kontrolluuringut, mille käigus jäetakse mõned lapsed kooliharidusest ilma ja antakse teistele vastuse saamiseks.

Siin paistsid silma tänavused võitjad. Nad leidsid viise, kuidas sageli täheldatud korrelatsioone läbi lõigata ja tuvastasid, kas neil on põhjuslikku seost või mitte. Kindlasti on korrelatsioon lihtsalt kahe sündmuse koos esinemine, kuid pelgalt korrelatsioon ei tähenda põhjuslikku seost (mis nõuab selget arusaamist, et üks sündmus põhjustab teise).

Seos hariduse ja sissetuleku vahel

Kaart: palk ja töökohad

Cardi poolt nn looduslike eksperimentide (reaalses elus tekkivad olukorrad, mis meenutavad randomiseeritud katseid) kasutamine on olnud ühtaegu paljastav ja eeskujulik.

Näiteks on levinud seisukoht, et miinimumpalga tõstmine toob kaasa madalama tööhõive. Väide on see, et kõrgemad palgad suurendavad ettevõtete kulusid ja toovad kaasa selle, et tööandjad värbavad vähem inimesi. Aga kas on nii, et kõrgemad palgad põhjustavad tööhõive langust? Või on nii, et lihtsalt sellepärast, et neid kahte asja on korduvalt nähtud, on hakatud ekslikult uskuma, et kõrgemad palgad toovad kaasa madalama tööhõive?

Card kasutas selle oletatava õnnetuse kontrollimiseks looduslikku katset. 1992. aastal tõsteti New Jerseys tunnipalka 4,25 dollarilt 5,05 dollarile. Card koos Alan Kruegeriga uuris mõju tööhõivele New Jerseys ja võrdles seda Pennsylvania idaosa naaberpiirkondade tööhõivega. Tulemused näitasid muu hulgas, et miinimumpalga tõstmine ei pruugi kaasa tuua töökohtade vähenemist, märkis Rootsi Kuninglik Akadeemia. Cardi 1990. aastate alguses tehtud uuringud seadsid kahtluse alla tavapärased tarkused, mis tõid kaasa uusi analüüse ja täiendavaid teadmisi, väidavad nad.

Angrist, Imbens: haridus, palk

Angrist ja Imbens on tunnustatud nende metodoloogilise panuse eest põhjuslike seoste analüüsimisel. Need aitasid selliste looduslike katsete andmeid mõtestada. See on ülioluline, sest erinevalt kliinilisest uuringust või randomiseeritud kontrolluuringust ei kontrolli loodusliku katse puhul teadlane katset. raskendab täpsete järelduste tegemist ja põhjuslike seoste kindlaksmääramist.

Näiteks ühe õpilaste rühma (aga mitte teise) koolikohustuse pikendamine aasta võrra võib, aga ei pruugi mõjutada kõiki rühmade liikmeid ühtemoodi. Mõned õpilased oleksid niikuinii edasi õppinud ja nende jaoks ei ole hariduse väärtus sageli kogu rühma esindav. Niisiis, kas on üldse võimalik teha mingeid järeldusi lisaaasta mõju kohta koolis? märgib akadeemia. 1990. aastate keskel lahendas duo selle metodoloogilise probleemi, näidates, kui täpseid järeldusi põhjuse ja tagajärje kohta saab teha looduslike katsete põhjal.

India kontekst

Nende majandusteadlaste metoodika, uuringud ja järeldused pärinevad 90ndate algusest ja keskpaigast ning neil on juba olnud tohutu mõju mitmes arenguriigis, näiteks Indias, tehtud uuringutele.

Näiteks Indias arvatakse üldiselt, et kõrgem miinimumpalk on töötajatele kahjulik. Tähelepanuväärne on see, et eelmisel aastal peatasid mitmed osariigid, sealhulgas Uttar Pradesh, pärast Covidi põhjustatud sulgemisi mitmed tööseadused, sealhulgas miinimumpalka reguleerivad seadused, väites, et selline samm suurendab tööhõivet.

Juhtivad tööökonomistid, nagu professor Ravi Srivastava, Inimarengu Instituudi tööhõiveuuringute keskuse direktor ja Radhicka Kapoor, India nõukogu liige.

Rahvusvahelisi majandussuhteid käsitlevad uuringud olid eelmisel aastal sellisele dereguleerimisele vastu vaielnud.

Nende uuringud õigustasid USA-s miinimumpalga tõstmist – küsimus, milles majandusvennaskond oli väga eriarvamusel. Srivastava ütles, et kasutasin seda koos teiste uuringutega, et õigustada India riiklikku miinimumpalka.

Kapoor ütles, et Cardi töö peamine õpe on see, et Indias saab miinimumpalka tõsta, muretsemata tööhõive vähendamise pärast. Ta märkis, et miinimumpalgad on Indias väga madalad. Näiteks riiklik miinimumpalk on vaid 180 Rs päevas.

Nüüd on Indias miinimumpalga kood; see laieneb organiseerimata sektori töötajatele. Seega on miinimumpalga tõstmine väga oluline, et parandada sissetulekuid ka organiseerimata sektoris, ütles ta. See (õppimine, et miinimumpalga tõstmine ei takista tööhõivet) on eriti oluline, arvestades India majanduses valitsevaid kogunõudluse piiranguid, eriti nende seas, kes on sissetulekute jaotuses kõige madalamal.

Infoleht| Klõpsake, et saada oma postkasti päeva parimad selgitused

Jagage Oma Sõpradega: