Tähtkuju Kompensatsioon
Saatluskoh

Uurige Ühilduvust Sodiaagimärgi Järgi

Selgitatakse: Miks on EL-i kõrgeim kohus lubanud tööandjatel pearättide kandmise tööl ära keelata

Pearätt on olnud Euroopas vaidluste ja arutelude keskmes juba aastaid. Mitmes riigis on kohtud saanud kehtestada piiranguid religioossete sümbolite või rõivaste selgapanekule nii töökohal kui ka avalikus ruumis.

Naine pearätikuga, islami naiste traditsioonilise kleidiga, kõnnib Berliinis Neukoellni linnaosas tänaval. (AP foto: Markus Schreiber, File)

Eelmisel nädalal kinnitas Euroopa Liidu kõrgeim kohus, et Euroopa ettevõtted võivad keelata naistel tööl pearätte kandmast – otsus, mis tõi kaasa inimõigusaktivistide ja moslemiriikide laialdase hukkamõistu islamofoobia rahustamise eest.





Türgi presidendi Recep Tayyip Erdogani pressiesindaja Ibrahim Kalin säutsus Twitteris Euroopa Kohtu otsus pearäti kasutamise kohta töökohal. pühapäev.

Ka jaotises Explained| Mida islami loor näitab ja peidab

Luksemburgis asuv Euroopa Kohtu (ECJ) otsus ei piirdunud ainult pearättidega. See kehtib kõigi nähtavate usuliste ja poliitiliste veendumuste sümbolite kohta. Kohus ütles, et bloki 27 liikmesriiki peavad põhjendama, kas tööandjal on reaalne vajadus need religioossed märgid ära keelata.



Infoleht| Klõpsake, et saada oma postkasti päeva parimad selgitused

Mis viis Euroopa Kohtu viimase otsuseni?

Otsus põhines eraldi kohtuasjadel, mille esitasid kohtusse kaks sakslannast mosleminaist, kes kõrvaldati töölt hidžabide kandmise tõttu. Mõlemad naised – kellest üks töötas Hamburgi lastehoius ja teine ​​apteegis kassapidaja – ei kandnud oma tööandja juures tööle asudes pearätte. Nad võtsid pärast lapsehoolduspuhkuselt naasmist omaks hidžabid.



Kohtudokumentide kohaselt öeldi mõlemale naisele, et pearäti kandmine ei ole lubatud. Lasteaia töötaja peatati kaks korda pärast seda, kui ta keeldus pearätti maha võtmast, apteegitöötaja aga viidi üle vähem nähtavale ametikohale, kus ta ei pidanud klientidega nii palju suhtlema.

Kohus ütles, et ettevõtte poliitika, mis keelab töötajatel töökohal poliitiliste, filosoofiliste või religioossete veendumuste nähtava väljendusvormi kandmise, ei kvalifitseeru otseseks diskrimineerimiseks seni, kuni samad reeglid kehtivad religioossete sümbolite ja rõivaste kohta erinevates usundites.



Mõlemal juhul peavad Saksamaa kohtud lõpuks otsustama, kas naisi on diskrimineeritud.

Märkimisväärne on see, et Saksamaal elab üle viie miljoni moslemi, mis teeb neist riigi suurima usuvähemuse. Kuid pearätidebatt Euroopas toimus palju enne Euroopa Kohtu viimast otsust. Nende kahe sarnaseid juhtumeid on arutatud mitmeid, millest enamiku esitasid riigikoolide õpetajate ja kohtute kohtunike ametikohale kandideerijad.



Ära jäta vahele| Hiina tugevaim vihm 1000 aasta jooksul, mille tagajärjeks on laastavad üleujutused

Kohus sätestas, et tööandjad peavad näitama üles tõelist vajadust keelu järele – see võib olla klientide õigustatud soov või neutraalse kuvandi esitamine klientide suhtes või sotsiaalsete vaidluste ärahoidmine.

See põhjendus peab siiski vastama tööandja tegelikule vajadusele ning kõnealuste õiguste ja huvide ühildamisel võivad siseriiklikud kohtud võtta arvesse oma liikmesriigi konkreetset konteksti ja eelkõige soodsamaid siseriiklikke sätteid. usuvabaduse kaitse kohta, teatas kohus.



Milline oli Euroopa Kohtu eelmine seisukoht pearätikute suhtes?

Pearätt on olnud Euroopas vaidluste ja arutelude keskmes juba aastaid. Tegelikult põhineb Euroopa Kohtu viimane otsus sarnase otsuse peale see tehti 2017. aastal. Seejärel ütles EL-i kohus, et ettevõtted võivad teatud tingimustel keelata töötajatel nähtavate religioossete sümbolite, sealhulgas pearättide kandmise. Ka tol ajal tekitas otsus tohutu pahameele aktivistide ja moslemimaailma seas.

Arutelu pearättide ümber Euroopas

Aastate jooksul on paljud kohtud kogu Euroopas suutnud kehtestada piiranguid religioossete sümbolite või rõivaste selgapanekule töökohal ja avalikes kohtades, näiteks parkides. Näiteks Prantsusmaa keelas 2004. aastal hijabide kandmise riigikoolides. Seejärel, 2014. aastal, kinnitas riigi kõrgeim kohus vallandamist moslemist päevahoidja töötaja, kes kandis pearätti erakoolis, kus nõuti kogu kooli usuneutraalsust. töötajad.

Hiljuti Prantsusmaa senati oma vastuoluline 'separatismivastane' seaduseelnõu kutsus esile laialdased protestid, kriitikud taunisid seda moslemikogukonna esiletõstmise pärast. Osana väljapakutud algatustest, mis aitavad edendada ilmalikkust, püüab senat keelata alla 18-aastastel tüdrukutel avalikus kohas hijabi kandmise. Hashtag #HandsOffMyHijab jagati sotsiaalmeedias laialdaselt mitu nädalat.

Sellised riigid nagu Belgia, Austria ja Holland on samuti vastu võtnud seadused, mis keelavad avalikes kohtades kogu nägu katva loori. Kuid hidžaab, mis katab ainult õlgu ja pead, ei kuulu nendesse keeldudesse. Kuid Austria konstitutsioonikohus otsustas eelkõige, et seadus, mis keelas alla 10-aastastel tüdrukutel koolides pearätte kandma, on diskrimineeriv.

2016. aastal ütles Saksamaa kantsler Angela Merkel, et kogu nägu katvate looride kandmine tuleks keelata kõikjal, kus see on seaduslikult võimalik.

Kuidas on riigid pearätikeelule reageerinud?

Kõige valjemate häälte seas Euroopa Kohtu otsuse vastu on Türgi valitsusministrid. See ajendas president Erdogani pressiesindajat Ibrahim Kalinit Twitteris küsima: kas usuvabaduse mõiste välistab nüüd moslemid?

Kohtuotsust hukka mõistvas artiklis juhtis rahvusvaheline valitsusväline organisatsioon Human Rights Watch tähelepanu sellele, et argument tugines ekslikule arusaamale, et kliendi vastuväited töötajatele, kes kannavad religioosset riietust, võivad töötajate õigusi õiguspäraselt ületada.

Jagage Oma Sõpradega: