Selgitatakse: Siin on, kuidas uus H-1B viisarežiim mõjutab indiaanlasi ja India ettevõtteid

H-1B viisad, mida kõige sagedamini kasutavad India ja Hiina ettevõtted, on üldiselt heaks kiidetud kolmeks aastaks. Viisanorme on sageli kritiseeritud odava tööjõu lubamise eest USA-sse kohaliku tööjõu arvelt.

Neli nädalat enne valimisi teatas Trumpi administratsioon rangematest reeglitest H-1B viisaprogrammile, mida USA ettevõtted on pikka aega hinnanud. (The New York Times: Doug Mills)

Veel ühes poliitika seisukoha muutmine H-1B viisa suhtes Kuue kuu jooksul teatas USA administratsioon 6. oktoobril, et kuulutab välja ajutise lõpliku reegli, mis tugevdab mitteimmigrantide tööviisaprogrammi. Uued reeglid hakkavad kehtima 60 päeva pärast nende avaldamist föderaalses registris, mis on USA valitsuse ametlik väljaanne, sarnaselt ajalehele India Gazette.

Mis on ajutine lõplik reegel?

Agentuuride, nagu sisejulgeolekuministeerium (DHS) või USA kodakondsus- ja immigratsiooniteenistus (USCIS) välja kuulutatud täitevpoliitika nõuab, et nad konsulteeriksid sidusrühmadega ja teavitaksid neid 60-päevasest etteteatamisperioodist ning küsiksid kommentaare enne ulatuslike muudatuste tegemist. See meetod võimaldab asutustel, nagu DHS, tegutseda kiiresti ja kindlaksmääratud aja jooksul pärast uue eeskirja või seaduse vastuvõtmist.

Viimases teadaandes kavandatavate poliitikamuudatuste kohta teatas DHS, et USCIS loobub tavapärasest 60-päevasest kommentaari- ja etteteatamisperioodist tagamaks kohe, et H-1B töötajate palkamine ei süvenda COVID-19 põhjustatud majanduskriisi.

Pandeemia mõju USA majandusele ja kodutöötajatele oli ilmselge ja veenev fakt, mis õigustas agentuuril ajutise lõpliku reegli väljastamist.

Loe ka | Selgitage rääkimine: kui tugev on India majanduse taastumine pärast Covid-19 sulgemist?

Millised on uued kavandatavad muudatused?

Sisejulgeolekuministeeriumi hinnangul, kelle põhiülesanne on kaitsta USA-d ohtude eest, millega see silmitsi seisab, on H-1B tööviisarežiim aastate jooksul läinud palju kaugemale selle mandaadist, milleks see käivitati, sageli USA kahjuks. töölised. Seetõttu on sisejulgeolekuministeerium teatanud tööviisarežiimi terviklikkuse taastamiseks mõned muudatused, mis tagavad, et H-1B petitsioonid kiidetakse heaks ainult kvalifitseeritud kasusaajatele ja petitsiooni esitajatele.

Kuigi DHS avaldab muudatuse täpsed kontuurid ja spetsifikatsioonid tõenäoliselt nädala jooksul, täpsustas ta, et uus reegel kitsendab erialase ameti määratlust.

See tähendab, et ettevõtetel ja agentuuridel, kes palkavad töötajaid H-1B viisaga, on raske immigratsiooniagentuuridele tõestada, et sellised töötajad ei ole USA töötajate hulgas saadaval.

Teine kavandatav muudatus puudutab ettevõtteid, kes väidetavalt teevad fiktiivsetele töötajatele fiktiivseid tööpakkumisi, et täita heakskiidetud H-1B viisataotluste kvooti. USA administratsioon on varem väitnud, et nii India kui ka USA-s asuvad ettevõtted on sageli teinud välismaistele töötajatele paberil H-1B tööviisa pakkumisi, võimaldades neil seega osaliselt maksudest kõrvale hiilida, vähendades samal ajal ka abikõlblike töökohtade arvu. USA töölised.

Kolmas ja viimane kavandatav reeglimuudatus räägib uute H-1B normide paremast jõustamisest, millest teatatakse hiljem. DHS ütles, et seda tehakse töökoha kontrollimise ja vastavuse jälgimise kaudu enne H-1B tööviisa kinnitamist, selle ajal ja pärast seda.

Express Explainedon nüüd sisse lülitatudTelegramm. Klõpsake siin, et liituda meie kanaliga (@ieexplained) ja olge kursis viimastega

Kuidas mõjutavad muudatused India IT-d ja teisi H-1B viisaomanikke?

Igal aastal väljastab USA administratsioon kokku 85 000 H-1B tööluba. Neist 65 000 on mõeldud spetsiaalsete ametitega inimestele, ülejäänud 20 000 on aga reserveeritud neile välistöötajatele, kes on omandanud USA-s magistrikraadi või kõrgema ülikoolikraadi. Igal aastal langevad indiaanlased ja India ettevõtted lõviosa igal aastal välja antud H-1B töölubade arvust.

1. aprilli 2020 seisuga oli USA kodakondsus- ja immigratsiooniteenistus (USCIS) saanud ametlikel andmetel umbes 2,5 miljonit H-1B tööviisa taotlust. Indiaanlased olid taotlenud koguni 1,84 lakhi ehk 67 protsenti kõigist H-1B tööviisadest.

Kuna sisejulgeolekuministeerium on teinud ettepaneku kitsendada erialase elukutse määratlust, vähendatakse tõenäoliselt igal aastal väljastatavat 65 000 viisat oluliselt.

Kuigi India infotehnoloogiahiiglased, nagu TCS, Infosys, Wipro, HCL ja teised, on varem rõhutanud, et nad on oma sõltuvust H-1B viisadest suurel määral vähendanud, tooks H-1B viisatöötajate üldise kvoodi vähendamine kaasa. tähendab siiski seda, et töötajate arv peaksid nad kas kohalike talentide palkamiseks rohkem raha välja käima või maksma rohkem olemasolevatele H-1B tööviisa omanikele.

Kavandatav muudatus võib mõjutada ka ülemaailmseid IT-ettevõtteid, kes palkavad suurel hulgal H-1B viisatöötajaid.

USA valitsuse ametlike arvude kohaselt palkasid ülemaailmsed tehnoloogiahiiglased, nagu Amazon, 2019. aastal kuni 3000 H-1B tööviisa omanikku, samas kui Google palkas aasta jooksul kuni 2500 sellist töötajat. Enamik neist H-1B tööloa omanikest olid indiaanlased.

H-1B viisad, mida kõige sagedamini kasutavad India ja Hiina ettevõtted, kinnitatakse üldjuhul inimesele kolmeks aastaks, kuid paljud viisaomanikud vahetavad USA-s viibimise pikendamiseks tööandjat. Viisanorme on sageli kritiseeritud odava tööjõu lubamise eest USA-sse kohaliku tööjõu arvelt.

Mis juhtub H-1B viisarežiimis välja kuulutatud vanade reeglite ja leebenditega?

Kuigi DHS on välja tulnud laiaulatusliku plaaniga, mida ta kavatseb teha H-1B tööviisarežiimi ümberkorraldamiseks, pole lõplikud kontuurid ja täpsed muudatused veel teada. Muudatusi peetakse ka küsitluse lubaduseks, mida USA president Donald Trump täidab.

Trump oli 2017. aastal presidendina ametisse asudes vihjanud, et viisarežiim vaadatakse põhjalikult läbi tagamaks, et süsteemi ei mängiks enam ettevõtted, kes maksavad jätkuvalt USA töötajatele aasta keskmisest palgast madalamat palka, vähendades seeläbi nende töökohti. .

Kui sisejulgeolekuministeerium lõplike normidega välja tuleb, tuleb vaadata, kas uued reeglid kehtivad ainult väljastatud värsketele tööviisadele või ka olemasolevatele viisaomanikele. Seni kehtiksid Trumpi administratsiooni augustis väljakuulutatud leevendused.

Jagage Oma Sõpradega: